Si alguien te está acosando o está rompiendo el código de conducta, hay un conflicto.

Como forma de emergencia para evitar que un conflicto escale y genere disturbios en el lab, podés pedirle a la persona que lo está generando que se vaya. A cualquiera que le pidas que se vaya se tiene que ir sin ninguna explicación. Si le pedís a alguien que se vaya te tenés que hacer responsable: vas a recibir un ban temporal si lo hacés sin motivo válido.

Para cualquier otro caso que no sea una emergencia, rige el protocolo de resolución de conflictos. Aparte de este procedimiento, podes presentar cualquier denuncia de forma anónima o desde tu mail a acoso@rlab.be. Llegada a esta instancia se habla en asamblea y se decide cómo continuar.

1. Si alguien te molesta decíselo, suele ser suficiente.
2. Si no alcanzó, por favor contactáte con alguien de tu confianza que este en el lab, para que pueda ayudarte a que se calme la persona que te molesta/acosa.
3. Es poco común, pero llegado el caso que con otra persona no se pueda resolver, por favor contactáte con un mediador que pueda apaciguar la situación
4. En caso de que no se haya podido resolver así, se puede armar una comisión que funcione como un espacio de contención para desarticular y moderar esta problemática y que se tome una decisión ahí.

Un ban es la prohibición de entrar al lab. Esto puede ocurrir en caso de conflicto o si rompés las reglas que dicen específicamente que se penaliza con un ban.

Permaban: Es ban eterna.

Ban temporal: Es por un tiempo determinado que se estipula cuando se aplica el ban.

Se puede banear si todas las sudoers están de acuerdo unánimemente: tienen que indicar motivo y en caso de ban temporal, su duración.

Se puede banear en asamblea, si se llega a consenso y tiene que indicarse el motivo y en caso de ban temporal, su duración.

Se puede, pero todas las sudoers tienen que consensuarlo unánimemente.

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